Cómo prepararse para la Directiva europea sobre transparencia salarial | Obtén nuestro E-book gratis
Emprende con confianza tu viaje hacia la igualdad. Visualiza claramente la composición de tu plantilla y tus estructuras salariales, realiza revisiones salariales, cumple la normativa y cierra las brechas salariales y de representación, todo desde un solo sistema.
Basado en más de una década de investigación y con presencia en más de 75 países, PayAnalytics ha transformado empresas de todos los tamaños en lugares de trabajo con salarios justos.
Nuestro software está diseñado para que puedas empezar a utilizarlo con una configuración mínima, con la ayuda de tutoriales en vídeo y un manual sencillo.
¿Necesitas más ayuda? Nuestros expertos en igualdad salarial te ayudarán a empezar con soporte y portales de aprendizaje personalizados.
Nuestras sólidas herramientas te ofrecen el apoyo que necesitas para la toma de decisiones en todas las etapas de tu viaje. PayAnalytics se adapta a organizaciones y equipos de todos los tamaños, independientemente de la industria o la ubicación.
La primera parada en tu viaje para alcanzar la remuneración justa es prepararte. Aquí recopilarás los datos de tus empleados y empezarás a tomar decisiones sobre tu filosofía salarial. En este punto, puedes comenzar a identificar qué factores, como las competencias y el esfuerzo, deben explicar la retribución y a definir cómo quieres clasificar o valorar los puestos de trabajo.
Pon en práctica tu trabajo previo. Adopta un enfoque basado en los datos para medir las brechas salariales y de representación para detectar y eliminar los sesgos. Al conocer mejor tus estructuras salariales y la composición de tu plantilla podrás planificar con antelación.
Al disponer de información detallada, podrás tomar con confianza decisiones fundamentadas sobre tu plantilla y tus estructuras retributivas. Cierra las brechas salariales a tu propio ritmo, de acuerdo con tus prioridades.
El panorama normativo de la igualdad y la transparencia salariales está en constante evolución. Con PayAnalytics, puedes utilizar las plantillas integradas para generar los informes que necesites, tanto a nivel nacional, local y estatal, o bien personalizar los tuyos propios. Presenta la información a tu equipo directivo de una forma simple.
Mantén los progresos realizados garantizando que cada decisión salarial se rija por criterios objetivos, en consonancia con tu filosofía salarial. Supervisa los cambios y las tendencias a lo largo del tiempo para asegurarte de que los sesgos y las brechas salariales no vuelvan a aparecer.
La oferta corporativa de PayAnalytics ofrece a los usuarios funciones de valor añadido, como los controles detallados de acceso de los usuarios, para respetar las mejores prácticas de seguridad del «principio del mínimo privilegio». Cada usuario es único y tiene necesidades diferentes, por lo que simplificamos la personalización para los administradores, incluso en las organizaciones más complejas.
PayAnalytics ha sido diseñado para cumplir las normas de seguridad más estrictas. El sistema cuenta con la certificación ISO/IEC 27001:2013 y cumple con el RGPD. La seguridad de nuestro sistema se basa en las mejores prácticas del sector en materia de confidencialidad, almacenamiento y verificación.
